アルバイト先の店長にあまり評価されていなかったり、うまくいってなかったりしませんか？
あるいは時給を上げたい、店長や上司に気に入られたいなんて思っている方もいるかもしれませんね。
実はあることをするだけで簡単に評価が上がるのです。
実際に私は店長を10年やっていましたが、
どういったアルバイトやパートが評価されやすいのかは明確に決まっていたりします。
これが日々の仕事で自然と出来ているかどうかで評価は格段と変わります。
コレをやるだけで店長の評価を簡単に上げる驚きの方法とは？
具体的な行動と一緒に解説していきたいと思います。
基本的にはこの二つの行動となります。
みんなが嫌いなことを率先してやる
多くのスタッフが嫌う作業というのが仕事にはあります。
そんなみんなが嫌うような作業を自ら進んでやることです。
これは他者との差別化ができるので、評価が一気にアップします。
リーダーになるようなスタッフは実はこれが自然と出来ていたりするのです。
例えば、私が店長をしていた飲食店でみんなが嫌がる作業というのは・・・
- グリストラップ（排水溝）清掃
- 草むしり
- クリンネス
- トイレ掃除
- 汚物処理
- チェックリストの管理
こんな作業だったりします。
飲食店でいうと、こういった飲食とは直接的に関係ない仕事になります。
どう考えても、多くのスタッフはやりたくはありません。
いつものような作業（レジ、会計、案内、製造、注文対応）の方が楽に感じますからね。
誰もやってくれない場合は店長自身がやろうとすることもあります。
これは一番良くないパターンでもあります。
店長は作業にはまりすぎていたりしては周りが見えなくなってしまいます。
そのため、こういった裏方作業的なものはスタッフがやってくれることが望ましくなります。
こういった周りのスタッフが嫌がるような作業などを進んでやるだけで、
周りのスタッフより評価が上がり、時給アップなど出世に結びつくかもしれませんね。
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店長の仕事を代わる
そして、もうひとつが店長の仕事を引き継ぐことです。
店長がアルバイトでも出来るような作業をしている時などにやると効果的です。
具体的には店長に「私がやりましょうか？」「店長、代わりますよ」というような感じです。
経験上、この言葉を言えるような人はかなり仕事が出来るタイプです。
だいたい出世タイプの人がこの方法を自然と使っていました。
店長の仕事を自ら代わると、店長に余裕が生まれるため、
店長は非常に助かります。
先の方法と一緒に併用することで、一気に評価を上げることができます。
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デメリットがある
実はこの方法には大きなデメリットがあります。
それは店長によって評価が上がる場合もあればそうでない場合もあるのです。
または評価は上がるが仕事がきつくなることもあります。
簡単に言うと、やる気を搾取されるということです。
わかりやすく言うと【いいように使われれる】のです。
これは実際に私も経験しているのですが、
仕事をどんどんやらされてしまったり、必要以上に任されてしまったりします。
「私ばかり仕事してる」と苦痛に感じる人もいるでしょう。
ある程度は楽しんでできるようにプラス思考でないと気持ちがついていかない場合もあります。
しっかり評価してくれる店長であればいいが、
「こりゃ助かるわ」と思い楽をしたり、調子に乗る店長もいるでしょう。
こういった場合は気を付けた方が良いでしょう。
▼アルバイトを変えるというのも手ですね。
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まとめ
出世したいという思いがあるのであれば、上記のような行動を取ることがおすすめです。
間違いなく自分のためになるでしょう。
アルバイトやパートなどで店長の評価をアップさせて、
時給アップに繋げたいのであればやってみてはいかがでしょうか。
特に学生や主婦の方はお給料を上げたいところでしょう。
もちろん、この考えは社会人の出世にも使えることでもあります。
また、数か月実践しても効果が見えない、上司が評価してくれない場合は
相談するのも手です。
特にアルバイトの場合は黙っていては損する場合があります。
店長によっては気づかない店長もいるでしょうし、
言われないと行動しない店長も多いのです。
労働人員不足の昨今であれば改めて評価を再考することもありえるでしょう。
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