「店長が頭おかしい！」って思ったことありませんか？
アルバイトであれば、誰でも感じたことあるかもしれません。
頭のおかしい店長は世の中には無数と存在します。
しかし、「頭おかしい」というのはちょっと口が悪すぎませんか？
あなたとその店長は価値観が全く違うということではないでしょうか？
店長というのは日本だけでも相当数な人間がいます。
そのレベルもピンキリであることを理解しておきましょう。
もちろん、私は店長を経験していましたが、
同じチェーン店でも会議などであらゆる店舗の店長と顔を合わします。
私の会社は一部上場企業でもあったためか、そこまでおかしな店長はいませんでした。
ただ、店舗があれば、多くはそこに店長がいることになります。
ちょっとした街の外れのような店だったりすれば、また怪しい店長も中にはいるかもしれませんよね。
例えば、こんな店長とか・・・。
それでは頭おかしい店長にはどう対処すれば良いのか考えていきましょう。
また価値観については下記の記事をよく読んでみると良いです。
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価値観が全く違う人と分かり合うことはかなり難しいです。
それこそ自分が受け入れない限りは厳しいでしょう。
店長の上司や会社に相談しちゃおう
頭おかしい店長と話して解決できないのであれば、
上司に相談するのが良いでしょう。
チェーン店であれば、店長の上にはエリアマネージャーや部長などがいます。
直属の上司に伝えることができるならば相談するのが良いでしょう。
アルバイトが話すともめ事になったり、立場が悪くなってしまいがちです。
こういったことを上司を通じて、上司から店長に言ってもらうのが良いでしょう。
しかし、場合によってはこれが難しい場合があります。
それは上司も店長と同じような場合です。
上司と店長が仲良かったり、あるいはまったく同じタイプの人であったら言っても無駄かもしれません。
こういった場合は本社を通すという手があります。
この場合は匿名で行うかどうかは慎重にした方が良いでしょう。
本社への問い合わせやメールなどを利用して告発します。
同じように思ってる同士がいるのであれば協力してもらい複数で仕掛けて見るのも良いでしょう。
スタッフとして告発するパターンとお客様を装いクレームを申し立てるパターンが考えられます。
頭おかしい店長を何とかしたいのであれば、このような方法を取ってみてはいかがでしょうか。
うまくいけば、店長が何らかの罰を受けたり、異動する場合があるでしょう。
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店長はそのうち異動する
そもそも店長というのはチェーン店であれば一定期間で異動する場合がほとんどです。
前項のような場合で異動を促すことも可能かもしれませんが、
放っておいても、そのうち異動すると考えてあまり深入りしないというのもひとつの手段です。
職場が気に入っていたり、辞められない事情があるのであれば、
我慢し続けるというのもひとつの道かもしれません。
ただ、ストレスも溜まりますし、あまりおすすめできません。
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バイトはいくらでもある
頭おかしい店長の下で働いているとストレスが溜まるばかりかもしれません。
私の妻はカラオケ店で働いているのですが、店長があまりにも酷いと愚痴を言っていました。
たしかに話を聞く限りはかなり酷いなと元店長の私でも感じる次第であります。
サービス業の店長はピンキリですし、様々な店長がいます。
人員不足から仕方なく店長に昇格してしまったものもいるでしょう。
そんな店長の下でどうしても働くのが嫌なのであれば、アルバイトを変えることをお勧めします。
というのも、店長によっては異動もなかなかない場合があります。
それは家庭を持っている場合などです。
価値観は人それぞれです。
あなたがおかしいと思っている店長であっても、
その店長を慕っていたり、評価している人も実際はいるものでもあります。
そんな場合は自分がアルバイトを変えるのが一番の近道でもあります。
特にサービス業はほとんどが人員不足と言われています。
特に主要都市では簡単に面接などすればアルバイトは受け入れられるのではないでしょうか。
よほど、気に入っている仕事でないのであれば、アルバイトはいくらでもあるのであらゆる経験をしてみるのも良いかもしれませんね。
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まとめ
頭おかしい店長の下では働きたくありませんよね。
尊敬できるような店長の下で働いた方が人生においても大変有効だったりします。
とはいえ、私も自慢できるような店長ではありませんし、
誰かにとっては頭おかしい店長と言われているかもしれません。
特に大人であろうと、他人を見下してしまいがちな人もいます。
世の中にはたくさんの人がいて、それぞれに価値観があります。
すべてが必ず共感できるものでもないし、考え方は人それぞれです。
自分にとって最善の選択をしてアルバイトも楽しんでいくのが良いでしょう。
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