世の中にはダメで使えない店長が山ほどいたりします。
そりゃそうですよね。
店長というのは店の数だけ存在しているものです。
日本だけでもお店はかなりの数があります。
そんなダメな店長の実例を紹介しちゃいます。
というのは私の妻がカラオケシダックスで先日まで働いていました。
お店が閉店するということで辞めることになりました。
実際に店長の使えなさをいろいろ聞いていたので、その裏話を暴露しましょう。
書類の処理をちゃんとやらない
店長の仕事の中で、これだけは最低限やって欲しいというものは書類の処理でないでしょうか。
特に現場で仕事できない店長であれば、なおさら書類くらいはしっかりやって欲しいものですよね。
そして実際にあったことなのですが、
私の妻が店長に本社に提出が必要な書類を渡したところ、
数か月経っても返答がないので、問い合わせたところ・・・
本社からはそんな書類は届いていないとのことでした。
お金も絡んでいる書類なのにどうしようもないですよね。
要するに店長が書類を提出していなかったということです。
本当にダメな店長ですよね。
書類提出すらできないとか、ちゃんと仕事して欲しいものです。
あなたの周りにもそんな店長いませんか？
何かあった場合には本社に直接文句を言うといいでしょう。
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とにかく働かず人任せが多い
私の妻は責任感があるのか、ついついいろいろやってしまう方だったりします。
話を聞いていると、とにかく人任せが必要以上に多いように感じます。
ある程度、パートに任せるのはいいのですが、
困ったときに連絡がつかない、頼りにならないというのが多かったです。
店の発注業務や金銭管理など多くのことを任されたりします。
任せるのはいいのですが、時給が発生しない時間があったり、
休みの日でもなぜかやらなきゃいけないことがあったりしていました。
ずいぶんとブラックバイトだこと・・・。
店長がそういう時にカバーしたりといったことがないのが原因だったりします。
「自分でなんとかしろ」みたいなことが非常に多いです。
これでは店長不信にもなりますし、ダメな店長といっていいでしょう。
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パートには無理させて自分は無理しない
そして最後にもっと驚きなのが、パートには無理させて自分は無理をしないのです。
とある日の出来事でした。
「人がいないので出ることになった」と妻が言いました。
私は「店長は？」と聞くと「夕方から」とのことです。
休みならまだしも、出勤であれば早く来れば良いのではと思いますよね。
実際に私は店長をやっていたのでよくわかるのですが、
ちょっと店長が働かなすぎに感じました。
というのも、そこの某店長は８時間しか働きません。
なぜ、子持ちのパートが土日などに無理して働いて、
サービス業勤務の店長がピッタリ８時間しか日々働かないのでしょうか？！
こういったことが蔓延しているから、サービス業は人が集まらないのでしょう。
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まとめ
今回はカラオケシダックスのリアルな実態を書かせてもらいました。
アルバイトする方やこの会社で働こうとしている方は注意した方が良いでしょう。
そもそも、カラオケシダックスは閉店店舗が相次いでおります。
シダックスはカラオケ事業から撤退するので当然でもありますよね。
こういったチェーン店の店舗は営業しても採算が厳しいわけですので、
現場は無理を強いられます。
業績の悪い業態では働かない方が無難といっていいでしょう。
必ず、アルバイトや就職を考える際には会社の業績を考えましょう。
業績が悪い会社は現場はかなり苦しいことになります。
そういったところで働くと精神的にも負担が多くなります。
また、業績が悪い会社は店長もダメなことが多いです。
ダメな店長だから業績が悪いのかもしれませんね。
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